Unternehmerpotenziale - das Kompendium!

Wöchentlich nur 10 Minuten für garantiert mehr Erfolg in Marketing, Vertrieb und Recruiting!

Alles drin: Methoden, Hacks, Videos, Leitfäden, Workshopmitschnitte, Best Practice...

Unternehmerpotenziale für KMU und Selbstständige aller Brachen - direkt aus der Praxis!

Hier ganz einfach eintragen und von allen Mehrwerten profitieren:

CUSTOM JAVASCRIPT / HTML

Bonuskurse für Vertrieb und Recruiting:

Vertrauensaufbau: Kunden gewinnen
Glückliche Mitarbeiter: Produktiv und loyal
Vertrieb: Die 4 Menschentypen begeistern

Erfolgreiche Filme: 7 entscheidende Faktoren
Über 100 top Tipps: Marketing- und KI-Potenziale
Für Umsetzer: Das Erfolgspaket für Macher

Keine Änderung Ihrer bestehenden Website nötig!

Ihr Gesamtaufwand: nur 2 Stunden!
Und in nur 4 Tagen bringt Ihre Website bis zu 18-fache Ergebnisse

(Neukunden oder neue Mitarbeiter).

Erfolgreiche Kundenbeispiele

11 Avatare führen unsere Webseitenbesucher zum Erfolg!

ALL-IN für Deine Erfolge
Über 200 Lektionen und zahlreiche BONUS-Kurse

Vertrieb: Endlich seriöse Methode, die überzeugen
Buttons: Innovative. erfolgreichste Maßnahmen
Quote: 210% mehr Verweildauer und 81% mehr Anfragen!

Wir führen unsere Webseitenbesucher komplett mit 11 Avataren interaktiv zu deren Ziel. Bedarfsgerecht und hochkonvertierend!

Interaktion, die perfekt führt!

Über Videobuttons direkt zum Wunschinhalt!

Bedarfsgerechte Inhalte
für jeden Wissensstand und Branche!

Alexander Flögel erklärt Ihnen im Video, die Vorteile Ihres eigenen Workshops:

steigern Sie bspw. Ihre Wettbewerbsfähigkeit durch Lösen des Fachkräftemangels.

Oder neue Marketing- und Vertriebsmethoden, die signifikant Ihre Umsätze steigern.

Vorteile, die durch Ihren Workshop für Ihr kleines oder
mittelständiges Unternehmen entstehen werden:

Vertrauensaufbau: mehr passende Bewerber
Bekanntheit: Vermarktung Ihrer Vorteile
Ihre Werte: Wofür Sie stehen ist wertvoll
Familienfreundlichkeit: flexibel und mit Herz

Engagements: Gutes tun und drüber sprechen
Firmenkultur: Identifikation und Wohlfühlen
Vertrieb: Mehr Umsatz durch Digitalisierung
Wettbewerb: Mitbewunderer in den Schatten stellen

Podcastfolge reservierenSichern Sie sich hier Ihre Folge!

Worauf es ankommt!Wählen Sie hier aus, welche Akzente Sie setzen möchten

Authentizität ist der Schlüssel:

Die richtigen Kollegen anziehen und für die Zukunft gut aufgestellt sein!

Wettbewerbsfähigkeit verbessern statt Fokus auf Fachkräftemangel.

"Und was wenn wir nicht zufrieden sind mit unserem Workshop?"

Dann bekommen Sie Ihr Geld anstandslos zurück!

Inhalt und Vorbereitung

Erstkontakt: Terminabsprache und Zielsetzung
Vorgespräch: inhaltliche Mehrwerte besprechen
Aufnahmetermin: bei Ihnen vor Ort

Durchführung und Verbreitung

ON AIR: Interview zu Ihren Vorteilen
Postproduktion: Audioschnitt und Mastering
Vermarktung: zielgruppengenaue Publikation

Das Unternehmen verstehen

Über Mitarbeiter-Engagement

Überblick verschaffen

Tobias Döpkens im Interview

Den Funken überspringen lassen

Für besten Ton sorgen

Bekanntheit: Als attraktiver Arbeitgeber noch sichtbarer werden
Authentisch: In einem lockeren Dialog sympathisch rüberkommen
Überzeugend: Die eigene Zielgruppe begeistern und bewerben lassen

Ihre Folge reservierenHier unverbindlich anfragen

Wir besprechen gemeinsam im Vorfeld, welche konkreten Inhalte Sie im Interview transportieren möchten.

Alexander Flögel begleitet Sie als spürbar "neutraler" Gesprächspartner (Erfahrung aus über 4000 Interviews) und führt unmerklich Regie, so dass Sie mit Leichtigkeit glänzen können und wir die Zuhörer so begeistern: mit einer Mischung aus Sympathie, Inspiration aber auch klaren Worten.

Wir lassen den Funken überspringen!

Schnappschuss mit Harm Wurthmann

Authentisch im Lager bei OCS Spedition

Aufnahme bei Adler Solar

Alexander Flögel führt das Interview mit Ihnen

Alexander Flögel
Marketing- und Mittelstandsexperte seit 2001

Vertrieb: Neue Methoden zur Umsatzsteigerung
Marketing: Von Social Media bis Videomarketing
Recruiting: Wunschmitarbeiter gewinnen und halten

Ihre individuellen Stärken beleuchten:

Es muss nicht immer das "hippe" Team-Mittagessen sein oder Kickertisch und Meetings mit Sitzsäcken...

Wir kommunizieren mit Ihnen das, was Sie wirklich auszeichnet und zur Identifikation und Motivation des bestehenden Teams und der neuen Kollegen beiträgt. Authentisch mit Herz.

Ihr Team - Ihre Tradition - Ihre Werte - Ihre Vorteile:

Wir lassen genau das "hochleben", was Ihr Unternehmen ausmacht und für was Sie stehen.

Familienfreundlichkeit, Engagement in Umwelt, flexible Arbeitszeiten, besondere Wertschätzung für die Einbringung eigener Ideen, Teamevents: einfach all das, was Ihre Arbeitsplätze lebenswert macht. Und ja: auch Gehalt oder sichere Jobs in herausfordernden Zeiten sind wichtig zu erwähnen.

Wir lassen im Interview inhaltlich wie menschlich den Funken überspringen. So bekommt Ihr Hörer als zukünftiger Wunschmitarbeiter ein Gefühl für Ihr Unternehmen und wir qualifizieren durch dieses ausführliche Interview genau vor, wer wirklich zu Ihnen passt und die richtige Motivation und Berufung für Ihre zu vergebenden Positionen mitbringt.

Einige Making-of-Videoimpressionen

aus bisherigen Workshops

Einblick in unsere IHK-Workshops

Von Marketing bis Recruiting verschiedene Themen

Individuelle Workshops für Unternehmen

Seaports Niedersachsen lernt Videomarketing

Workshops für Verbände und Institutionen

Hier ein Praxiseinblick aus dem Unternehmertreffen NordWest

Vorträge für Industrie und Handwerk

Von Suchmaschinenoptimierung bis Vertriebsstrategien

Stimmen unserer Kunden und Partner:

Begeistert - authentisch - mit Herz!

Tobias Döpkens

ADLER Solar - Geschäftsleitung

"Für uns war das Interview ein Highlight, was auf unserer Karriereseite direkt abspielbar ist und Vertrauen schafft!

Die enorme Länge hat sich wider Erwarten nicht als abschreckend herausgestellt sondern das Feedback unserer Bewerber zeigt, dass gerade der intensive Einblick in unsere Werte von enormen Wert ist.

Der Podcast zieht für uns genau die richtigen Bewerber an. Klasse und danke für diese Möglichkeit!

Tobias Döpkens im Gespräch:

Adler Solar als attraktiver Arbeitgeber

Harm Wurthmann

Geschäftsführer RKW Bremen

"Wir arbeiten seit 2015 mit Alexander Flögel erfolgreich zusammen. Einerseits trainiert uns Herr Flögel im Vertrieb und zielführender Kommunikation mit System sowie LinkedIn- oder auch im Telefon-Coaching.

Da ist es nur konsequent mit ihm dieses tolle Interview zu führen, was in Umwelt engagierten Unternehmen aufzeigt, wie sie sich besser als attraktiver Arbeitgeber präsentieren können.

Ein großer Mehrwert, den ich gerne speziell der Partnerschaft Umwelt Unternehmen empfehle.

Harm Wurthmann im Gespräch:

Das RKW Bremen als Inspirator

Florian Wellmann

Florian Wellmann Immobilien

Eine nachhaltig funktionierende Mitarbeitergewinnung ist für unser stetiges Wachstum ein wichtiger Faktor.

Das Recruiting all unserer Mitarbeiter erfolgt vor allem durch Performance Recruiting in Regie von Alexander Flögel und Team.

Gestützt durch ein seit Jahren konsequent umgesetztes Employer Branding tragen wir so unseren Teamspirit in die Öffentlichkeit und lassen die Bremer Recruiting Experten komplett unsere Karriereseite erfolgreich betreuen.

Podcastfolge in Produktion:

Fertiges Audio folgt in Kürze

André Heim

Geschäftsführer Seaports Niedersachsen

"Seit Jahren begleitet uns Alexander in Sachen Medien und Kommunikation speziell für unser Gütesiegel "AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH".

Von div. Filmproduktion bis zu Social Media Training greifen wir auf die Unterstützung gerne zurück.

Der Podcast mit unserem Schwerpunkt zum Thema Vereinbarkeit von Beruf hat nicht nur viel Spaß bereitet sondern ist ein wichtiges Thema für Unternehmen am Puls der Zeit, um sich den neuen Änderungen und Herausforderungen am Markt zu stellen.

Vielen Dank für diese tolle Möglichkeit! 👍

Podcastfolge in Produktion:

Fertiges Audio folgt in Kürze

Dennis Braun

OCS Spedition

"Alexander Flögel unterstützt uns dauerhaft in Marketingkampagnen und Kommunikation und sorgt über Vertriebsschulungen für signifikant bessere Umsatzergebnisse. Bspw. durch Training in Telefonakquise.

Zusätzliche zu diesen großen Mehrwerten drehen wir auch unsere Recruitingfilme mit KONTRAST und freuen uns, den Podcast nun auch als authentisches Kennenlernen für unsere neuen Fachkräfte einsetzen zu können.

Ein Interview, was uns nochmal schön präsentiert, unsere Werte vermittelt - und das im lockeren Gespräch mit Alex.

Hat richtig Spaß gemacht, danke!"

Dennis über Mitarbeiterzufriedenheit:

Wie "Playmobil" den Unterschied macht :)

Isabell Zerres

Repräsentantin BVMW

„Im Interview haben wir über zeitgemäße Mitarbeitergewinnung und Bindung gesprochen.

Gerade Gleichberechtigung und viele weitere wirklich relevante Themen im modernen Recruiting, tragen einen großen Teil zur Wettbewerbsfähigkeit bei.

Nur wer als AG bereit ist, sich modern aufzustellen, Werte und Firmenkultur wirklich anzupassen, der bleibt stark positioniert. Es ist wichtig, die Unternehmen weiter für diesen sich ändernden Markt zu sensibilisieren. Hier konnten wir mit diesem Interview einen wichtigen Teil zu beitragen, denke ich."

Staatsrat Kai Stührenberg:

Offene und klare Worte zur Situation

Was Sie wissen müssen!Hier einfach Prioritäten und Termin abstimmen

Authentizität ist der Schlüssel:

Die richtigen Kollegen anziehen und für die Zukunft gut aufgestellt sein!

Wettbewerbsfähigkeit verbessern statt Fokus auf Fachkräftemangel.

CUSTOM JAVASCRIPT / HTML

Recruiting-Workshops

Performance Recruiting Konzeption

Harald Sennebogen: Headhunting Expert

Ein exklusiver Seminarmitschnitt! Bester Marketingworkshop!

Alexander Flögel erklärt Ihnen im Video, wie Ihnen unser Audio-Interview nützt:

Für die Begeisterung von Mitarbeitern und neuen Fachkräften sowie Neukunden!

Die Vorteile :

Möglichkeiten das Interview öffentlich wirksam zu machen!

Eine kleine Auswahl wo Ihr Podcast für Sie positiv wirkt:

Ihre eigene Website (Beispiel ADLER Solar angucken)
In Social Media (FB, Insta, LinkedIn etc.)
In Podcastportalen (Spotify, Apple, Google, Amazon)

Pressemitteilungen (hohe Googlerelevanz!)
Auf Ihrer Karriereseite
In Stellenportalen und Anzeigen

Begeistern Sie neue Fach- und Führungskräfte!

Employer Branding und eine optimale Identifikation Ihrer Mitarbeiter steigert Image und Produktivität

Sie tun Gutes und wir sprechen darüber!

Unser Interview gibt Ihnen die Möglichkeit, sich zu präsentieren!

Seien Sie Vorbild und innovativer Arbeitgeber

Begeistern Sie Ihre Partner und zukünftigen Mitarbeitenden

Nie war der Zeitpunkt wichtiger als jetzt!

Interviewinhalte besprechen wir gemeinsam mit Ihnen

Ihre Engagements wie Alleinstellungsmerkmale machen wir zum Thema

Sie führen ein tolles Unternehmen

Aus "hanseatischer" Bescheidenheit nicht erwähnen, warum Sie ein

attraktiver Arbeitgeber sind? Sie haben es verdient gehört zu werden!

Auszug aus unseren Kunden und Partnern:

CUSTOM JAVASCRIPT / HTML

Was Sie vor unserem Termin noch wissen sollten

Die häufigsten Fragen zum Interview:

Findet das Interview bei uns im Hause statt oder geht das auch online?

Vor Ort bei Ihnen ist es in der Regel am sinnvollsten da Sie uns so direkt zeigen können, was Sie ausmacht.

Wir bringen amtliches Ton-Equipment mit und sorgen für ein hochwertiges Audio-Interview!

Was kostet das Interview?

Das Interview kostet üblicherweise 1800,- Euro zzgl. MwSt. und beinhaltet redaktionelle Vorbereitung, Interviewführung, Technik, Audioschnitt. Ausgewählte Mitglieder der Partnerschaft Umwelt Unternehmen erhalten bis 31.12.2022 eine komplett kostenlose Möglichkeit - sogar inklusive Vermarktungsconsulting, für höchstmögliche Reichweite.

Gibt es Optionen zur Reduktion unserer Kosten?

Es gibt Institutionen wie Partnerschaft Umwelt Unternehmen, Technologiepark Bremen Verein, idea2business oder auch Träger des Qualitätssiegels "Ausgezeichnet Familienfreundlich, die von sehr entgegenkommenden Preisen profitieren.

Welche Fragen wollen Sie uns denn überhaupt stellen?

Wir stellen in Absprache mit Ihnen exakt die Fragen, die Ihr Engagement gut erklären und Sie positiv präsentieren. Sie und Ihre Leistungen sind komplett im Fokus! Herr Flögel klärt die wichtigsten Fragen direkt mit Ihnen vor Ort auf Basis Ihrer Engagements.

Können wir im Interview auch unsere Leistungen präsentieren?

Wir stellen Sie natürlich als Expertenunternehmen in Ihrer Branche vor. Der Fokus liegt aber auf ehrlicher Darstellung Ihrer Philosophie. Es ist kein offensichtliches Werbeinterview aber im Subtext werden Sie sehr positiv wahrgenommen. Sie werden das im Nachgang an den positiven Reaktionen mitbekommen und sich darüber freuen.

Welche Länge hat das Interview und wie aufwändig ist für uns die Produktion?

Der Fokus liegt zwar auf dem Thema "Umwelt" aber natürlich können wir gerne auch Ihre weiteren Engagements einfließen lassen. Das stärkt nochmals Ihr Image und begeistert die Zuhörer.

Helfen Sie uns bei der Nutzung der sinnvollsten Kanäle unseres Interviews?

Wir unterstützen und beraten Sie gerne hinsichtlich dem für Sie bestmöglichen Einsatz (auch technisch). Schließlich ist uns daran gelegen, dass Ihre tollen Inhalte auch Verbreitung finden und wirklich gehört werden.

Unternehmen, die uns schon ihr Vertrauen geschenkt haben:

Einige der Referenzen basieren auch auf Projekten und Produktionen von

KONTRAST Medien und Marketing (Inhaber Alexander Flögel)

Mehr zu den von uns betreuten Branchen im Recruiting hier auf unserer Seite